Грядут существенные изменения в иммиграционном законодальстве США, которые должны коснуться рабочих виз H-1B. Эти изменения станут возможны благодаря распоряжениям правительства Президента Трампа.
H1-B визы широко используемы в индустрии высоких технологий для трудоустройства иностранных высококвалифицированных и образованных работников.
Согласно агенству Bloomberg, который проанализировал доклад по новой схеме получения виз, новая иммиграционная политика страны будет использована, в первую очередь, для обслуживания национальных интересов США.
Новая схема получения рабочих виз будет осуществлена таким образом, что бы в первую очередь защищать американских работников, а так же постоянных резидентов, которые уже проживают в стране. Приоритет будет даватся американским работникам, о которых, согласно докладу, на данный момент, часто забывают.
Компаниям прийдется сначала попробовать нанять американца. Если же компания всё же решила нанять иностранца на работу, приоритет будет отдаваться самым высокооплачиваемым кадрам.
Также стоит отметить, что охват нового законопроекта не совсем понятен, и вероятно будет касаться не только виз категории H1-B, а и L-1, E-2 и B-1.
Эти изменения, вероятнее всего, которые находяться на рассмотрении в Конгрессе, имеют цель ограничения аутсорсинговых компаний заменять американских работников. Кроме того, согласно предложений конгрессмена Даррелл Исса (от штата Калифорния) минимальная заработная плата иностранного работника должна быть повышена до $100,000. Согласно законопроекта другого конгрессмена Зои Лофгрен (от штата Калифорния), оклад работника может быть повышен до $132,000.
Стоит отметить, что Лофгрен предлагает повысить не только оклад, но также сменить распределение виз H-1B. Предложенная система предусматривает, что большинство виз будет выдано работодателям готовым платить от 150 до 200% оклада от ставки местных высококвалифицированных и талантливых работников.
Лофгрен уверена, что её законопроект сможет переформатировать программу H-1B и вернуть её к первоначальному замыслу, сделав её программой не замены рабочих кадров, а дополнения американских рабочих новыми и талантливыми людьми.
Система лотереи распределения рабочих виз H1-B, по которой выдаются 65000 виз в основном в сфере технологий, доминируется сейчас такими техническими аутсорсинговыми компаниями, как Tata и Infosys. Эти компании, на данный момент, освобождены от различных требований и не обязаны подтверждать, что они трудоустроили или принимали попытку трудоустроить американского работника. Более того, минимальная оплата составляет только $60,000 в год. В будущем эта оплата вероятнее всего будет существенно увеличена (По законопроекту Иссы до $100,000, Лонгфрен до $132,000). Один из законопроектов (от конгресмена Лонгфрен) также предусматривает смену лотерейной системы на систему ориентировки потребностей рынка.
Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе
Skype: KarasikLawGroup
Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00