Новое исследование показывает, что технологические компании США больше полагаются на опытных иностранных рабочих, которые въезжают в страну по визам H-1B, в то время как индийские аутсорсинговые фирмы начинают терять свои позиции. Согласно исследованию, четыре американских технологических компании - Amazon, Microsoft, Intel и Google - вошли в число 10 лучших работодателей для одобренных заявок H-1B в 2017 финансовом году, это на 10 процентов больше, чем в прошлом году. У Amazon рост количества одобренных заявок по визам H-1B составил почти 80%, а у Apple - 7%.
Однако при этом общее число виз H-1B в тех-среде снижается, частично благодаря сокращению заявок от индийских аутсорсинговых фирм. Иммиграционные адвокаты говорят о том, что это связно усилением регулирования и контроля, так как администрация Trump взяла на себя ответственность, сделав процесс подачи заявки более сложным, длительным и дорогим. В целом, USCIS получила 190 098 заявок в этот финансовый год, который начинается в октябре 2018 года (2019 год) по сравнению с 199. USCIS ежегодно выдаёт 85 000 новых виз H-1B, причем 20 000 из них отложены для тех, кто имеет более высокую квалификацию.
Так почему же вдруг количество заявок от индийских аутсорсинговых компаний снижается? Индийские технологические компании получили в общей сложности 8 468 H-1B виз в 2017 году по сравнению с 9 356 в 2016 году, что на 9,5 процента меньше. Торговая ассоциация, представляющая индийские ИТ-компании, говорит, что в последние годы эти компании увеличили объем трудового найма в США и сократили количество заявок на визу H-1B. Очевидно, что повышенная неопределенность со стороны регулирующих органов затрудняет привлечение иностранных рабочих, и компании столкнутся с выбором между переносом большей ИТ-работы в оффшорные районы, где более крупные пулы талантов доступны на более выгодных условиях или задерживают инновации из-за отсутствия местных талант в США.
Иммиграционные адвокаты также справедливо замечают, что количество заявлений, которые он подавал от имени своих клиентов в этом году, было довольно стабильным. Однако при этом все говорят о том, что повышенный контроль все-таки заставил сотрудников нервничать.
Естественно, снижение количества выдаваемых виз связано с общей иммиграционной политикой Трампа. Это включает в себя ужесточение требований USCIS о том, могут ли определенные типы рабочих мест, такие как аналитик компьютерных систем, квалифицироваться как «специальности», которые имеют право подавать заявку на визу H-1B. USCIS также подвергла сомнению заработную плату этих профессий, что неудивительно, учитывая непредсказуемые новые правила и положения. Эти факторы, которые способствуют «невидимой стене администрации» в отношении рабочей иммиграции, вынудили некоторых работодателей – особенно из новых и развивающихся компаний - отказаться от рискованного процесса получения виз H-1B, который все больше становится похожим на лотерею. А ведь при этом таким компаниям и стартапам очень нужен рост и инновации, однако они не могут позволить себе играть в азартные игры и деньги.