Наша рубрика «Истории успеха»: как начать бизнес с нуля в Америке?

Один из наших давних клиентов – украинский бизнесмен, у которого была логистическая компания в России, но в связи с санкциями он начал искать новые возможности для бизнеса:

“Я приехал по туристической визе, чтобы для начала понять — смогу ли начать бизнес в Штатах. Потом мы с братом открыли компанию в штате Айдахо, начали работать и подали документы на смену статуса”.

Мы посоветовали остановиться на визе E-2, так как такая виза, с одной стороны, не требует наличия родительской компании за рубежом, как например L-1. А с другой — сумма инвестиций в соответствии с требованием закона не такая большая, как для статуса ЕВ-5, для которого нужно вложить в бизнес 500 000 долларов.

Изначально виза Е-2 выдается на 2 года. Далее этот срок может быть продлен неограниченное количество раз. Множество людей находятся в США по визе Е-2 по 20-25 лет. Некоторые из них приезжают в Америку по визе Е-2, рожают ребёнка, он вырастает и в 21 год уже сам подаёт на воссоединение семьи.

Что касается возможности претендовать на грин-карту, этого напрямую через Е-2 визу делать нельзя. Она не предполагает двойного намерения, как виза L-1. Тем не менее, работая по визе Е-2, можно собрать сумму инвестиций, необходимую для инвесторской визы ЕВ-5, которая как раз-таки напрямую ведет к ПМЖ в Америке.

И по визе L-1, и по Е-2 инвестор имеет право перевезти с собой супругу и детей до 21 года. При этом он сам может работать только в своей компании, а вот супруги получают разрешение работать на территории США без ограничений. Поэтому когда супруги едут по визе Е-2, я всегда советую подумать, кто из них реально имеет больше шансов устроиться на хорошую американскую работу. У кого есть нужное образование, знание языка. Потому что иногда бывает так: у мужа больше шансов устроиться на работу в американскую компанию, и тогда мы весь бизнес и Е-2 визу оформляем на жену, которая получает статус инвестора. А муж при этом получает разрешение на работу и спокойно работает в амеркианской компании.

Если у Вас остались вопросы по иммиграционным визам в США и иммиграции в США, пожалуйста не стесняйтесь их задавать нам в Watsup или Skype.

Почему нужен адвокат?

Представьте себе, клиент приходит к адвокату и показывает документы в процессе получения совета по своим правовым вопросам.  Адвокат кладет эти документы в делопроизводство.  Через какое-то время правоохранительные органы хотят запросить у адвоката эти документы. Что произойдет дальше? Адвокат документы клиента не отдаст ни при каких обстоятельствах.  

В США существует такое понятие как «привилегия адвоката», или  конфиденциальность взаимоотношений между клиентом и адвокатом – одна из самых важных положений, прописанная в законе и закрепленная Конституцией и Верховным Судом. И важно это знать, когда Вы обращаетесь за консультацией по иммиграционным или иным юридическим вопросам в Америке.

Американские адвокаты обладают законным правом не разглашать информацию, полученную от клиента во время юридической консультации или в порядке представления его интересов, даже если ее запрашивают государственные органы, включая следственные, прокурорские или судебные. Если адвокат по какой-то причине нарушит это правило, он/она будет дисциплинирован вплоть до лишения лицензии адвокатской деятельности и не сможет практиковать.

В Интернете и вообще на свете есть множество компаний и людей,  не обладающих статусом адвоката, которые предлагают юридические услуги по оформлению иммиграционных виз, оказанию помощи в составлении контрактов и т.д. Однако такие лица как правило не только не обладают достаточной правовой квалификацией, но и, естественно, не способны защитить своих клиентов от запросов правоохранительных и других органов, так как не вправе им отказать. А такие ситуации сплошь и рядом: правоохранительные органы и суды получают по запросу документы от «консультантов» даже когда это серьезно вредит их клиентам.

Имейте ввиду что представители многих других профессий не охвачены защитой «привилегии адвоката» от разглашения информации клиентов.  Это относиться к агентам по оформлению покупки недвижимости, консультантам по финансовому и налоговому планированию,   бухгалтерам, и так называемым иммиграционным консультантам: клиент рискует, что конфиденциальная информация о бизнесах, семейных делах, финансах, и т д когда-нибудь может публично раскрыта или даже использована против Вас третьими лицами.

Поэтому если Вам нужна консультация по любым юридическим, иммграционным, или налоговым вопросам, мы настоятельно рекомендуем всегда обращаться к профессиональному лицензированному американскому адвокату. 

В беседе с руководителями из высокотехнологичных индустрий Трамп заявляет, что иммиграционное законодательство находится в списке его приоритетных задач.

В закулисах встречи Президента Трампа с директорами из тех-индустрий, глава Apple Тим Кук высказал свои опасения за судьбу работников своей индустрии в связи с нынешнй иммиграционной политикой США.

Кук намекнул, что подходу к иммиграционным делам необходимо «больше души» и процитировал недавнее нововведение в программу DACA, затрагивающую права малолетних иммигрантов. Он также сказал, что сотрудники тех-индустрии очень переживают за свой иммиграционный статус и ждут от Президента определенного сигнала. Во многои эти опасения связаны с предполагаемыми нововведениями по рабочим визам H-1B.

Трамп же ответил, что он хочет провести всеобъемлющую иммиграционную реформу и призвал директоров лучше обратиться к своим сенаторам и конгрессменам, чтобы продавливать свои интересы.  

Мы будем продолжать следить за развитием иммиграционных инициатив Президента Трампа, особенно его нововведений по визам EB-5 и H1-B. Нужно отметить, что другие типы виз, такие как виза L-1 и O-1 пока остаются без изменений.

Как в Америке различают независимых контрагентов И наемных сотрудников?

Как в Америке различают независимых контрагентов и наемных сотрудников?

Задумавшись об иммиграции в США, и особенно о ведении бизнеса т наеме сотрудников в США, полезно знать, что тут существует своеобразный аналог российского индивидуального предпринимателя – независимый контрагент. И если у вас есть грин карта или рабочие визы H1-B или L-1, и вы являетесь предпринимателем или хотите предоставлять услуги как независимый контракор, вам надо четко понимать разницу между наемным работником и независимым контрактором.  

В данный момент существует несколько критериев, которые помогут нам разобратсья в этой категории, а также отличить статус независимых контрагентов от статуса обычного наемного работника.  Посмотрим сначала на правила штата Калифорния:

1.      Выполняется ли работа под строгим контролем (наемный работник) или же исполнитель сам определяет способы ее выполнения (независимый контрагент)

2.      Предоставляет ли работодатель материалы и средства для выполнения работы (наемный работник) или же исполнитель использует свои собственные

3.      Временной промежуток: постоянный (наемный работник)  или временный характер услуг

4.      Способ оплаты: почасовой (наемный работник) или по факту выполнения работ

5.      Являются ли услуги постоянной составной частью бизнеса работодателя (наемный работник) или же имеют временный характер.

6.      Рассматривают ли сами стороны такие услуги как постоянные отношения между работодателем и работником – если да, то вы наемный работник.

Помимо правил калифорнийских существуют критерии Налоговой Службы США:

1.       Инструкции и тренинг: чем больше подробных инструкций, тем ближе к статусу наемного работника.

2.       Чем больше услуги связаны с основной деятельностью работодателя, тем больше это похоже на статус наемного работника.

3.       Если работа должна быть выполнена именно Вами, то есть Вы не можете ее поручить другому, тут точно речь о наемном сотруднике.

4.       Чем дольше предполагаемых работ, тем ближе к постоянному наемному сотруднику.

5.       Четко установленные часы работы или полный рабочий день – указывают на статус наемного работника.

6.       Работа на территории работодателя – наемный работник.

7.       Письменные или устные отчеты перед работодателем - наемный работник.

8.       Когда Вам платят по часам, неделяи или месяцам - наемный работник.

9.       Когда Вам оплачивают расходы, связанные с работой – наемный работник.

10.   Если Вы вносите материальный вклад в выполнение услуг – инструменты, средства, расходы на офис – вы независимый контрагент.

11.   Если Вы работаете сразу с несколькими заказчиками - вы независимый контрагент.

12.   Если Вы предлагаете свои услуги публично - вы независимый контрагент.

13.    Если у вас есть право разорвать контрактные отношения без последствий  -  вы независимый контрагент.

Итак, теперь вооружившись этими критериями, Вы сами можете выбирать, какой статус Вам ближе. Если Вы решите стать независимым контрагентом в США, вам нужно будет помнить, что:

- Вы самим будете разбираться со своими налогами;

- Вы не сможете уйти от работодателя, не выполнив условия контракта

- Вам скорее всего придется вкладывать свои материальные и денежные средства, чтобы иметь возможность работать, например, свой компьютер, офис и т.д.

-  Вы можете работать на несколько заказчиков по нескольким контрактам.

Наша рубрика "Насущные вопросы": рабочая виза H1B

Для кого: неиммигрционная рабочая виза в США, для профессионалов, желающих работать по своему профилю в США, сроком до 6 лет.

Требования: сотрудники высокой квалификации, степень бакалавра + опыт работы по специальности, работодатель будет способен платить вам предложенную зарплату не менее средней для данной профессии и опыта и для данного региона. 

Процедура получения и сроки:

1. Вы находите работодателя, который готов оформить вам документы и предоставить рабочее место
2. Работодатель собирает документы и подает петицию на визу H-1B в Департамент труда США. Департамент труда определяет какую минимальную зарплату должен предложить работодатель исходя из статистики по региону, профессии, образования и квалификации.
3. После этого работодатель или точнее их представитель/адвокат готовит и подает петицию в иммиграционную службу.
4. Если вы попали в квоту и ваша петиция одобрена, то документы поступают в консулат США в вашей стране проживания, где заканчивается оформление для получения визы H-1B.
5. Вы получаете визу H1-B и въезжаете в страну для работы на конкретного работодателя.
6. Если вы хотите сменить работодателя, то делаете соответствующий запрос в иммиграционную службу и высылаете петицию на трансфер. В данном случае петиция уже не подлежит квоте, и вы сможете начать работу в новой организации не с 1 октября, а сразу же после оформления документов.

Подача формы I-129 в Иммиграционную службу – сроки колеблются от 3-х до 5-ти месяцев в зависимости от загрузки Службы.

Вы сможете работать в статусе H1-B на протяжении 3-х лет. После этого вам можно будет продлить этот статус еще на 3 года.

Если же Вы желаете остаться в США и получить статус перманентного резидента, необходимо будет оформить трудовую сертификацию PERM. После трудовой сертификации, вы и ваш работодатель должны будете подать прошение на получение статуса перманентного резидента США (формы I-140 и I-485). Опять-таки, способность работодателя платить вам предложенную зарплату должна быть доказана с момента приема вас на работу до получения вами статуса перманентного резидента США.

Сертификация PERM занимает от 9 месяцев до 2-x лет.

Подача формы I-140 (гринкарта) и I-485 (перемена статуса) в Иммиграционную службу – сроки колеблются от 3-х до 5-ти месяцев в зависимости от загрузки Службы.

Что если у Вас уже есть виза H1-B, но Вы хотите поменять работу?

Без проблем, так как один раз получив визу, Вы уже находитесь в квоте, и соотвественно единственное требование тут к Вашему новому работодателю – доказать свою способность платить определенную заработную плату, Вы же подаете петицию на трансфер в USCIS.

Выезд за пределы США

Иногда человек уже находиться в США по другой визе, например, студенческой, и получает Н1-В статус в порядке «изменения статуса» не выезжая из страны. В этом случае проблемы могут возникнуть при выезде за пределы Америки. Так, если вы выедете из США, то для того чтобы вновь вернуться в Америку, вам потребуется получать визу H1-B в американском дипломатическом представительстве. Безусловно, то, что у вас уже будет статус H1-B, положительно скажется на отношении к вам американских консульских сотрудников. В то же время, в пакет документов, который вы должны будете предоставить в диппредставительство должны входить всяческие дополнительные материалы. В практике имели место случаи, хотя и очень редко, когда консульские работники отказывались выдавать визы людям, уже работающим в статусе H1-B на территории США.

КОММЕНТАРИЙ: Важно понимать, что виза H1-B фактически является лотереей, так как петиции выбираются рандомно, т.е. в случайном порядке и автоматически компьютером. Это происходит во многом потому, что по этой визе количество получаемых петиций всегда намного превосходит установленную Конгрессом квоту 65, 000 виз в год. Квота открывается в апреле и в этом году Иммиграционная служба получила более 250,000 петиций уже в первые дни открытия. То есть реально по факту Ваши шансы попасть в эту квоту не превышают 20%. К тому же, если гос. сборы за подачу петиции в USCIS возвращаются если ваша петиция не попала в квоту, никто не вернет расходы на адвоката.

Также важно проверять с кем вы имеете дело и не доверять любым объявлениям в Интернете обещающим получение визы за деньги.

Правила опредеделения американского гражданства при рождении по половому признаку родителя признаны неконституционными

Правила опредеделения американского гражданства при рождении по половому признаку родителя признаны неконституционными.

В новом решении Верховный Суд США постановил, что применяемые иммиграционной службой правила по установлению гражданства при рождении нарушают Конституцию: для внебрачных детей мужчин-граждан США, рожденных заграницей, сложнее стать гражданами, чем внебрачным детям женщин-граждан США.

Это решение было вынесено по делу Луиса Моралес-Сантаны, мужчины, родившегося в Доминиканской Республике, который столкнулся с угрозой депортации после того, как его обвинили в грабеже и покушении на убийство в Нью-Йорке.

Согласно федеральному закону, ребенок, родившийся заграницей у незамужней американской гражданки и мужчины, который гражданином США не является, может подавать на гражданство, если его мать проживала в Америке в течение года до его рождения. Если же отец – американец, а мать – нет, требования к проживанию намного более строгие: отец должен прожить в США до рождения ребенка 5 лет.  

С своем решении Верховный Суд подчеркнул, что подобное положение нарушает конституционное положение о праве на равную защиту  и является «вопиюще устаревшим». При этом однако самому Моралесу-Сантане, сыну американского отца и доминиканской подданной, в сокращении срока проживания отца до одного года было отказано.

Наоборот, Суд предпочел исправить подобную оплошность путем установления более длительного пятилетнего срока проживания для матерей детей, а не сокращения срока для отцов.  Верховный Суд указал, что это на усмотрение Конгресса в любой момент внести изменения к требованиям, сократить или продлить требуемый срок проживания, только при условии что эти требования должны быть унивесальными и применяться одинаково как к отцам так и матерям.

Наша рубрика "Hасущные вопросы": EB 5

Многие наши клиенты, у которых есть необходимый портфель инвестиций, приезжают в США по визе EB-5. Посмотрим сегодня подробно на процедуру ее получения и требования к инвесторам.

Для кого:

иностранные предпринимател, которые инвестируют в бизнес США для того, чтобы получить грин карту и стать постоянным резидентом.

Требования:

o   вложить деньги в коммерческую компанию в США

o   сумма вложения: около  1 миллиона долларов США

o   в регионах с тяжелой экономической ситуацией: $500,000 долларов США

o   создать 10 рабочих мест в США на срок как минимум 2 года.

Процедура получения:

1. Подать заявление l-526 в иммиграционную службу о том что вы инвестировали в:

• индивидуальный проект,который создаст 10 рабочих мест в США на инвестора

ЛИБО

• вложили в региональный центр, одобренный иммиграционной службой, где ваше вложение создаст 10 рабочих мест на инвестора.

2.      После получения l-526, инвестор подает их условное заявление на постоянное место жительство, формы изменения статуса, заявления на иммиграционную визу, в зависимости от того находится ли кандидат в США в легальном статусе

1. Наконец, инвестор должен доказать, что все требования программы EB-5 были выполнены после двух лет условного постоянного проживания в США. Для этого нужно заполнить форму l-829, которая предназначена для того, чтобы убрать статус «условно» с постоянного места жительства кандидата. Инвестор, его супруг(а), и их незамужние (неженатые) дети в возрасте до 21 года становятся законными постоянными резидентами США и получают свои зеленые карты на 10 лет.

Сроки оформления:  

Сроки рассмотрения петиции от 1 до 9 месяцев в зависимости от того, в какой иммиграционный офис попадает петиция. В данный момент в штате Калифорния сроки составляют до 5 мес.

Но при этом Вы всегда можете запросить приоритетное ускоренное рассмотрение за дополнительную плату - $1225. В таком случае весь процесс займет не более 3-х недель.

PS:  За последние пару месяцев Администрация Президента Трампа выдвинула много инициатив, направленных на ужесточение требований по программе EB-5, особенно требований по дополнительной проверке региональных центров, через котоыре осуществляются инвестиции. Это связано с множеством случаев мошенничества и злоупотреблений региональными центрами своим положением: многие региональные центры недобросовестно распоряжаются средствами иностранных инвесторов, а проще говоря, просто принимают инвестиции и использует их на свои цели, а через два года инвестор удивляется, куда ушли его деньги. 

Если у Вас остались вопросы по иммиграционным визам в США и иммиграции в США, пожалуйста не стесняйтесь их задавать нам в Watsup или Skype.

Наша рубрика "Hасущные вопросы"

Сегодня мы хотели бы остановиться на самом популярном среди наших клиентов типе визы в США - L1.

ДЛЯ КОГО

L-1 – это бизнес-иммиграция. Поэтому, если вы предприниматель или сотрудник компании, которая планирует открыть филиал в США, а возможно уже имеете офис и желаете перевести в него сотрудника? После 1 года вы имеете право подавать заявление на Green Card, а через 5 лет – на приобретение гражданства

ТРЕБОВАНИЯ И ДОКУМЕНТЫ

Для получения статуса L-1 должны соблюдаться следующие три условия:

·         наличие связей между американской и иностранной компаниями;

·         как минимум 1 год работы в управляющей должности в компании за пределами США;

·         приглашение на перевод на руководящую должность в компанию на территории США.

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ВИЗЫ L-1

Если компании еще нет, нужно ее основать в США и предоставить учредительские документы. Для американской компании мы рекомендуем использовать то же самое название, что и у основной компании. Среди прочих документов:

- свидетельство о регистрации в любом из штатов

- устав и протокол о создании

- свидетельство о присвоении номера налогоплательщика

- договор аренды офисного помещения

- справка о наличии банковского счета

- детальный бизнес-план

Итак, схематично весь процесс будет выглядеть вот так:

1)      Открытие компании. Подача заявления на визу L-1.

2)      Получение визы L-1, действительной в течение 1 года

3)      Подача заявления, получение продления визы L-1

4)      Подача заявления на “Green Card”

5)      Получение одобрения заявления на “Green Card”

У нас также часто спрашивают: а что если я нахожусь в США в статусе туриста и хочу основать свою компанию? В данном случае Вы просто будете менять свой статус   B1/B2 на L1, такие случаи тоже очень распространены.

Сколько занимает весь процесс рассмотрения документов? 

Сроки рассмотрения петиции от 1 до 9 месяцев в зависимости от того, в какой иммиграционный офис попадает петиция. В данный момент в штате Калифорния сроки составляют до 5 мес.

Но при этом Вы всегда можете запросить приоритетное ускоренное рассмотрение за дополнительную плату - $1225. В таком случае весь процесс займет не более 3-х недель.

Если у Вас остались вопросы по иммиграционным визам в США и иммиграции в США, пожалуйста не стесняйтесь их задавать нам в Watsup или Skype.

ЧТО ВЫБРАТЬ: ВИЗА E-2 ИЛИ l-1?

Нам часто задают такие вопросы:

 У меня есть бизнес в России, я хочу перевести его в США.

Я менеджер в международной компании и хочу перевестись в наш филиал в Лос-Анджелесе. 

Я читал про визы Е-2 и L-1 и не уверен, какая из них мне больше подходит?

  Для этого у Вас есть две опции: неиммиграционные визы E-2 либо L-1. Мы подготовили сравнительную таблицу поэтим двум типам виз, чтобы наглаядно показать Вам разницу между ними:

Итак, если Вы бизнесмен или занимаете руководящую должность и выбираете для себя оптимальный способ иммиграции, Ваш путь – это, несомненно, бизнес-иммиграция.

Мы всегдя онлайн и готовы предоставить юридическую консультацию по иммиграционным вопросам и визам в США.

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

Неудачи Трампа и его мусульманского запрета. 2:0 в пользу противников.

Вечером 15 марта 2017 г. федеральный судья штата Гавайи вынес решение о приостановлении исполнения обновленного запрета президента Трампа на переселение беженцев и въезд граждан шести преимущественно мусульманских государств, когда до вступления в силу этого закона оставалось всего пару часов. Это решение хотя бы на время приостановило попытку администрации Трампа заморозить программу приема беженцев на 120 дней и запретить въезд в США гражданам Ирана, Ливии, Сомали, Судана, Сирии и Йемена. Федеральный судья Дерек Уатсон заявил, что его законная сила распространяется на все штаты. Это решение, похоже, подготовило почву для новых баталий в федеральном апелляционном суде, который месяц назад уже поддержал отмену первоначального запрета Трампа на въезд. Одним из аргументов генерального прокурора штата Гавайи Дугласа Чина стало то, что новый запрет на въезд негативно скажется на жителях, организациях и университетах. В своей жалобе представители штата Гавайи также заявляют, что президентский указ дискриминирует мусульман и нарушает права на равную защиту и на надлежащую правовую процедуру, предусмотренные Конституцией США.  Адвокаты штата также полагают, что новый указ является дискриминирующем по национальному признаку.

Спустя всего лишь несколько часов 16 марта еще один федеральный судья вынес + запрет на исполнение одного из решающих разделов нового указа Трампа и, используя комментарии Президента против него самого, заявил, что запрет скорее всего будет противоречить Конституции. Решение федерального судьи в штате Мэриленд Теодора Чуанга знаменует еще одну победу для оппонентов указа Трампа, указав, что даже пересмотренный указ был задуман с целью дискриминировать мусульман, а тем, кто хочет в этом убедиться, Чуанг советует не ходить далеко, а просто послушать, что говорит о нем сам Президент. Решение судьи Чуанга не опровергает и не оспаривает решение Гавайского суда, подкрепляет позицию противников запрета и является дополнительным препятствием для Правительства. «Все публичные заявления пока подтверждают то, что целью второго указа продолжает оставаться реализация давно задуманного мусульманского запрета», - добавляет Чуанг.

Что делать если Вы выиграли Грин Кард в лотерее?

Если Ваше имя было отобрано в лотерее на «Грин Кард» (DV), Вам следует поторопиться и поскорее подать заявление на Грин Кард (вид на жительство  в США).

Почему надо спешить?

Госдепартамет выбирает в два раза больше «победителей» чем реально зарезервировано грин карт по этой программе.  Предполагается, что некоторые люди не пройдут отбор, а кто-то откажется иммигрировать вовсе. Если все же все победители лотереи отправят свои заявки, Грин карты будут выдаваться в порядке живой очереди. В таком случае, даже если Вы выиграете лотерею, но Грин карты закончатся до Вашего интервью, Вы ничего не получите.

Вторя причина зачем торопиться, это тот факт что если Вам не удастся получить визу до конца фискального года, на который Вы были выбраны, регистрация становится недействительной и Вы потеряете шанс получить Грин кард. Крайний срок – это конец фискального года, на который вы подавали. Государственный фискальный год начинается 1 октября и заканчивается 30 сентября.  И хотя у вас есть чуть больше года на то, чтобы подать заявку, пройти интервью и получить подтверждение, времени меньше, чем Вы думаете. На самом деле, год – это средний срок обработки заявлений почти во всех иммиграционных офисах. И если даже что-то незначительное пойдет не так, Вы упустите свой шанс.

Другой причиной, почему следует поторопиться, является тот факт, что если у вас имеются дети, которым скоро исполнится 21 год, следует поспешить, так как, как только ребенок достигает 21-летнего возраста, он(а) теряют право на получение вида на жительство. К счастью, права детей защищены законом «О защите ребенка». Этот закон позволяет Вам вычесть из возраста ребенка то количество дней, которое прошло между датой регистрации на участие в лотерее и датой выигрыша.

С чего начать и что делать?

Начать следует с поиска номера Вашего дела, или рангового номера, выданного Вам на сайте Госдепартамента. Это очень важно, потому что, как только виза станет доступной в Вашей региональной категории по ранговому номеру, Вы сможете подать заявление на «Грин кард». Чем ниже ранговый номер, тем лучше. Визы начинают становиться доступными 1 октября каждого года. Имейте ввиду что правительство не посылает никаких извещений о том что вы выиграли лотерею.  Вы должны сами постоянно проверять портал и смотреть появился ли ваш номер.

Посмотреть подошел ли Ваш ранговый номер Вы можете на последней версии визового бюллетеня Госдепартамента на странице www.travel.state.gov. 

Введите фразу «визовый бюллетень [месяц] [год]». Госдепартамент иногда публикует визовые списки на три месяц вперед, и иммиграционная служба США может принимать заявки на вид на жительство за 90 дней до официальной публикации номера визы (однако получить визу можно будет только когда подойдет ранговый номер).

Если Вас будут сопровождать супруг (а) и дети, каждый из них также должен будет заполнить заявку на вид на жительство.

Другой важный вопрос – где подавать заявление на вид на жительство: в представительстве иммиграционной службы на территории США или в консульстве США за рубежом?

Если Вы сейчас проживаете за пределами США

Если вы проживаете за пределами США, Вы подаете свою заявку в консульстве по месту жительства и проходите интервью в стране Вашего проживания перед тем, как сможете въехать в США. Такой процесс называется консульским рассмотрением. Не пытайтесь проникнуть на территорию США каким-либо другим путем, например с помощью туристической визы, так как это будет расценено как визовое мошенничество и лишит Вас права на Грин кард.

Если Вы сейчас проживаете в США.

Самый простой способ для выигравших лотерею, проживающих в Америке, - это изменить свой статус (получить Грин кард), не покидая страну. Другими словами, Вам просто нужно отправить свое заявление в  USCIS и пройти интервью. Как только Ваше заявление будет принято, Вы будете находиться в стране легально и сможете получить разрешение на работу. Если возникнут какие-то проблемы, Вы сможете дождаться иммиграционного решения в США и при необходимости подать на апелляцию. 

Но здесь есть один большой подводный камень: Вам можно изменить свой статус, если Вы уже находитесь на территории США легально, то есть по действующей непросроченной визе или на других законных основаниях (за некоторыми исключениями). Например, Вы можете быть в Америке по временной студенческой визе F-1 или по рабочей визе.

Однако если Вы находитесь в стране нелегально, или работали без законного разрешения, или въехали без визы по программе безвизового въезда, Вам запрещено подавать заявление на вид на жительство в США, если только Вы не попадаете под одно из исключений, предусмотренных законодательством.  Если вы находитель в этом пложении вам обязательно надо обратиться к адвокату.

Мы всегдя онлайн и готовы предоставить юридическую консультацию по иммиграционным вопросам и визам в США. 

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00

Радикальные изменения выдачи H-1B виз предложены в новом законопроекте

Рабочие визы H-1B должны распределяться в первую очередь среди иностранных студентов, выпускников американских ВУЗов, а уже потом среди аутсорсинговых компаний. Такова суть нового законопроекта, предложенного сенаторами Чаком Грасли (от шт. Айова) и Диком Дурбин (от шт. Иллинойс). Законопрект, о котором было объявлено в четверг, также четко запрещает заменять американских рабочих  иностранцами.  И тот факт, что Чак Гресли возглавляет Юридический комитет Сената, позволяет говорить о быстром продвижении этого проекта в законодательном процессе.

По словам Грасли, «К сожалению некоторые компании пытаются злоупотреблять программами, изначально задуманными для пополнения высококвалифицированной рабочей силы, и заменять американских сотрудников  более дешевой рабочей силой». Принятие этого законопроета и установление новой процедуры положило бы конец  лотерейному распределению рабочих виз и дало шанс определенному типу студентов, которые могли бы получить высшее образование в США и получать достойную зарплату и необходимые навыки. Эти навыки еще не определены, но скорее всего речь идет о точных науках. За разработку такой системы будет отвечать USCIS (Государственная Служба по вопросам гражданства и иммиграции).

Каждый  работодатель, который хочет  нанять на работу иностранца, сначала должен предпринять добросовестную попытку нанять американца, - это то, о чем давно говорили в своих законопроектах Грасли и Дурбин, но всегда натыкались на сопротивление со стороны предпринимателей. С особыми ограничениями придется столкнуться компаниям с сфере IT, которые часто прибегают к аутсорсингу. Например компании, в которых более 50 сотрудников и половина из них – обладатели  виз H-1B и L-1, не смогут больше нанимать по визе.

К другим важным положениям нового законопроекта можно отнести:

·         поощрение департамента по трудоустройству проводить тщательное расследование;

·         предоставление  данных о работниках по визе, например их пол,  то, что ранее было невозможным;

·         увеличение зарплаты обладателям визы L-1 (что повлечет более тщательные проверки);

«Годами аутсорсинговые компании находили лазейки в законе для того, чтобы заменить квалифицированные кадры дешевой рабочей силой из-за рубежа», - говорит Дурбин,:  «Мы хотим покончить с эксплуатацией наших граждан и иностранцев».

Законопроект Грасли и Дурбина очень похож на «визовую реформу» конгрессмена Билла Паскрела (шт. Нью-Джерси) от 2 марта 2017 г. , которая имеет широкую поддержку как среди либеральных демократов, так и консерваторов.

Русскоговорящий адвокат в лос анджелесе

Skype: KarasikLawGroup

Whatsapp / Viber: +1 213 623 92 00